为深入贯彻落实宜春市“三比三争”活动工作要求，按照县卫健委关于“三比三争”活动的统一安排，4月10日下午，我院召开“三比三争”活动动员部署专题会，医院全体院领导、中层干部参加会议。

会上，党委书记许玮在讲话中指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是十四五规划实施中期的关键之年。开展 “比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”的“三比三争”活动是坚持以人民健康为中心，践行以患者为中心服务宗旨，解决看病就医难点问题的具体实践，她要求：一是要深刻领会活动的内涵要义，掀起“比和争”的浓厚氛围。当前，我院正处于改革发展的攻坚克难期，全院上下要围绕建设大学直属附属三甲医院这一目标定位，点燃争先激情，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，比出新活力、新气象。二是要聚焦工作难点问题，寻求“比和争”的发展突破。要拉升标杆，对标省市重点学科，刻不容缓全力推进学科建设，填空白补短板扬优势，实现人无我有、人有我专、人专我精，不断提升为人民群众健康服务的能力。三是要紧紧围绕活动重点任务，提升“比和争”的整体效能。坚持党建与业务深度融合，落实好“三比三争”活动14项工作任务，扎实推进改善群众就医体验提升医疗服务品质三年行动计划，争取早日达标“三甲”医院。

      全院干职工一定要高度重视，迅速行动，锚定“奋起赶超跨越，勇争全省一流”战略目标，以勇攀高峰的精神状态和舍我其谁的奋斗姿态，踔厉奋发，勇毅前行，大干快干，推动“三比三争”活动落地见效，在新时代新征程中展现宜春学院一附院的风采和作为，奋力开创医院各项工作新局面，谱写卫生健康事业高质量发展新篇章。

      党委副书记、院长杨洲主持会议。他指出，医院开展“三比三争”活动，是希望全院干职工凝心聚力，以患者需求为中心，全面深入分析、系统总结思考，集中打破一批影响医院发展的瓶颈问题。全院上下要致力于在直属附属医院建设、三级医院创评、千县工程县医院综合能力提升、医疗质量提升、重点专科建设、人才队伍建设、医德医风教育等方面敢攻坚、求突破，严格规范医疗行为，严抓质量管理，优化服务流程，以改革创新的思维全力打开新局、走出新路。

副院长杨学忠学习传达于秀明书记在全市“三比三争”活动动员会上的讲话

副科级干部龙启明解读我院《“三比三争”活动工作方案》

党支部书记钟世洪、江小根代表发言

       “三比三争”活动专题会的召开，激发了全院上下“比”和“争”的斗志，凝聚了共识，进一步激励全院持续改进医疗服务质量，不断提升服务能力，为早日实现“三甲”医院目标而奋勇前行！