万载县人民医院第八届职工代表大会第一次会议于2023年2月17日在我院外科11楼多功能会议室隆重举行。特邀代表及全院职工代表参加会议。会议由医院副科级干部龙启明同志主持。

大会在雄壮的《国歌》声中开幕

会上，党委书记许玮同志发表了讲话，对此次大会给予高度肯定。她表示，此次会议是深入贯彻党的二十大、省第十五次党代会精神及县委十五届四次会议精神，全面推动医院再上新台阶、再创新辉煌的一次重要会议。大会内容丰富、意义重大，紧紧围绕院党委的决策和目标，全面总结2022年的工作情况，部署2023年的工作重点和具体措施，向职工们报告了医院今年的中心任务和大额度资金的安排、绩效方案等。全体职工代表本着高度负责的精神，对大会资料进行了认真学习和思考，提出了建设性的意见，与会代表认真听取并审议了各项报告和议案。这几个报告和议案都是大家集体决策的结晶，是做好全年各项工作的指南。会后，各党支部、各科室要认真向全院职工传达，抓好落实。

她强调以下几点意见，一是党建引领，凝心聚力，在医院事业上取得“新发展”。必须始终坚持党的领导，忠诚党的事业，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去，通过“党建带工建，带团建，带妇建”，充分发挥工青妇组织作用，依靠全院职工，群策群力，建设好、发展好医院的宏伟事业。二是瞄准目标，破立善谋，在医院发展上迈出“新步伐”。面对严峻的竞争形势和艰巨的挑战任务，我们全体职工必须进一步提高政治站位，聚焦党的二十大描绘的宏伟蓝图，在“推进健康中国建设”和“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”中找准新坐标，将思想和行动统一到院党委的重大决策部署上来，牢牢抓住高质量发展主题，紧紧围绕直属附属医院建设目标，在医教研管的协同发展、完成三级综合医院执业许可，医疗质量安全关，后疫情时代提升医疗救治能力，提升人才引育效能，强化学科建设，融入宜春学院，塑造医院文化提升文化认同，提高员工绩效待遇等方面，必须打破传统思维，转变工作模式，拓宽工作路径，破梗阻、立新局，当担作为，以“咬定青山不放松”的意志，创造性地抓落实，使全年各项工作美丽、出彩。三是当好主人，荣辱与共，在伟大的新时代书写“新华章”。“百舸争流 千帆竞发”的新时代，需要我们抢抓机遇，只争朝夕，作示范勇争先；需要我们当好主人翁，建功新时代，把自身的职业荣誉同医院的发展前景紧紧联系在一起，弘扬医者精神、劳模精神、志愿精神，坚持人民至上生命至上，坚持以病人为中心，以员工为核心，全面提升医院核心竞争力，全面改善患者就医体验，全面推进民主化管理进程，全面提升职工幸福指数，共同创造快乐工作、幸福生活的和美未来。　　

她强调，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。实现宜春学院第一附属医院 “三甲”目标，这一跨越式发展的壮举，既是一项充满挑战的事业，也是一次崭新的创业！前进的征途上既充满了机遇和希望，也充满了挑战和坎坷，还会遇到各种风险，我们还有大量的工作要做，还要一起拼搏，一起奋斗！我们要立足新起点，勇当新使命，奋进新征程，拧成一股绳，笃行不怠，踔厉奋发，为合力开创医院高质量发展的美好明天而不懈努力！

党委副书记、院长杨洲同志所作的《2022年医院工作报告》，充分肯定了过去一年医院各项工作所取得的成就。一年来，院党委团结带领全院职工，攻坚克难，勇于担当，砥砺奋进，围绕新冠疫情防控救治和公立医院改革部署，统筹推进医院各项工作。抓住重点、科学应对新冠疫情；压实责任、质量安全全面提升；聚焦难点、纵深推进医改步伐；开拓创新、人才学科同驱并进；打造亮点、医疗服务便捷惠民；把握要点、硬件要素支撑保障；主动作为、公益职能有效彰显；精准施策、作风效能持续推进。实现了党的建设持续增强，疫情处置高效有力，综合实力跨越提升，高质量发展迈步向前的可喜成绩。

副院长杨学忠同志作《2022年财务工作报告》，副科级干部龙启明同志主持会议， 副院长周华同志报告《贴息贷款购买设备项目的议案》，工会主席吴武锋同志作《2022年工会工作报告》。

财务科主任周小军报告《绩效考核方案框架》，职工代表王小花宣读《职工代表大会日程》、《职工代表大会议程》及《职工代表大会表决办法》，工会委员黄叶平宣读《职工代表大会决议》。

与会代表们以饱满的政治热情、强烈的使命感和高度的责任感，听取、审议并通过了《2022年医院工作报告》《2022年工会工作报告》《2022年财务工作报告》《2022年医院财务决算和2023年财务预算编制报告》《2022年工会经费审计报告》《绩效考核方案框架》《贴息贷款购买设备项目的议案》共7件事关医院发展大计的重要议案。

《2022年工会工作报告》充分体现了工会委员会在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院改革发展大局，在加强工会规范化、制度化、程序化建设等方面做了大量卓有成效的工作，关爱职工举措切实可行，维护职工合法权益坚实有力，有效推进了医院民主化进程，医院文化建设进一步加强。《2022年财务工作报告》《2022年医院财务决算和2023年财务预算编制报告》《2022年工会经费审计报告》反映了医院财务及工会经费运行状况良好，收支管理符合有关财务管理制度，各项收费合规合法，各项开支精打细算，为医院的高质量发展奠定了良好的经济基础。《贴息贷款购买设备项目的议案》是事关医院发展大计的一项重要建设项目。《绩效考核方案框架》是进一步落实公立医院改革、三级公立医院绩效考核、DIP付费等相关要求，坚持公益性导向，提高医疗服务质量和效率，引导全员全成本控制，充分调动医院员工的积极性，实现医院长期可持续性发展的一件大事。

会议号召，全院职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用党的二十大精神凝聚力量、指导实践，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，积极投身到医院各项工作任务中，谱写宜春学院一附院（万载县人民医院）高质量发展新篇章。