本次宜春学院第一附属医院（万载县人民医院）招聘计划共39 名专业技术人员，具体招聘岗位如下：

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘方法

四、招聘条件

1.政治思想表现好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品学兼优，有较强的专业基础理论知识和实践操作能力，工作责任心强，无违纪违法等行为。

2.万载县在编人员不予报考,公立医疗单位在岗不在编人员须经所在单位同意方可报考。

3.下列人员不具备报考资格：

(1) 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;

(3)尚未解除党纪政纪处分的。

4.学历、专业、年龄及其他条件说明

(1)报考时要求的学历条件，如为应届毕业生，可提供学籍证明，签署承诺书后报考此次的招聘考试，但考生必须在2023年7月31日前取得毕业证。如不能在规定时间取得毕业证将取消聘用资格。

(2)关于年龄要求的说明。岗位条件的年龄要求，统一计算为45岁以下（1977年4月30日及之后出生），40岁以下(1982年4月30日及之后出生)，35岁以下（1987年4月30日及之后出生）,30岁以下（1992年4月30日及之后出生）。

(3)关于住院医师规范化培训合格证的说明。鉴于2022年规培结业考试推迟，2023年规培结业考试尚未举行，2022年及2023年住院医师规范化培训结业的考生可提供规范化培训证明、签署承诺书后报考此次的招聘考试，但考生必须在2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，如不能在规定时间内取得合格证将取消聘用资格。

(4)关于诚信考试及报到的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加我院卫生专业技术人员公开招聘合同工考试。

五、招聘程序和办法

（一）报名：采取现场报名方式，报名者按公示的相关岗位和专业需求填报志愿，每名考生只能报考一个岗位。

1.报名时间：2023年5月25日-5月27日8:30-17:30

2.报名地点：宜春学院第一附属医院（万载县人民医院）人事科。

3.报名所需材料：持本人身份证、毕业证、资格证、执业证（原件和复印件）等证件，县内公立医疗单位在岗不在编人员需持单位同意报考证明、工作经历证明（单位证明和社保缴费证明，工作经历计算截止时间2023年4月），应届毕业生需提供毕业生推荐表和承诺书，报考限制住院医师规范化培训证岗位的需提供规培证或规培证明材料、本人一寸照片2张。

4.报名缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。

（二）资格审查：2023年5月29日由县纪委监委、县人社局、县委编办、县卫健委、用人单位复审资格。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其报考资格。报名人数未达到1：3比例的岗位也一并开考。

（三）招聘考试

由县人社局、县委编办、县卫健委组织实施，县纪委监委全程监督。

1.公开招聘临床医生、医技、本科护理等岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试满分100分，占总成绩的60%。面试总分为100分，占总成绩的40%。设定笔试合格线为50分，成绩达到合格线均可参加面试。面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生不予录取。考生按笔试、面试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。

2.笔试时间：2023年6月10日上午8：30-10：30（笔试时带身份证、准考证备查）。

3.笔试地点：待定。

4.面试时间：2023年6月11日上午8：30。

5.面试地点：待定。

6.考试成绩计算方法及人员确定：

临床医生、医技、本科护理等岗位:综合成绩＝笔试成绩（60%）+面试成绩（40%）。

按综合成绩与应聘人员求职专业岗位从高分到低分和招聘计划数确定入闱体检人员，综合成绩如录用的最后一名分数并列者，以笔试成绩高的进入体检。

（四）体检

按聘用计划数进行等额体检，标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行负担。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用管理

考试、体检合格后，单位对其采取合同管理，待遇参照原聘用人员执行。

咨询地点及联系电话：宜春学院第一附属医院（万载县人民医院）人事科（0795-8982361  13870512166）