为加强新入职员工队伍建设、医德医风建设和专业能力提升，帮助新员工尽快适应岗位要求。我院于9月6日至9月9日期间，顺利举办2023年宜春学院第一附属医院 万载县人民医院新员工岗前培训会，院党委书记许玮同志带领班子成员及各职能科室负责人出席会议，2022年和2023年新入职员工共计53人参加培训。开班仪式由副科级干部龙启明主持。

开班仪式上，首先医院党委书记许玮同志介绍医院的发展史及基本情况，并寄语新入职员工：一是要崇德尚医、勤勉于行，用心用情服务患者，成长为“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的名医、大医；二是要树立新时期医务工作者的良好形象，以尊重患者为基础，以医患沟通为手段，严格遵循医疗制度规范，恪守职业道德、守住底线、不越红线、不碰高压线，做一名守纪律的青年医生；三是树立终身学习的良好习惯，贯彻“四个学好”，学好政治理论、学好业务知识、学好服务能力、学好为人处世；四是要培养“四个意识”，要有机遇意识、忧患意识、服务意识以及越是艰险越向前的意识；五是要以初生牛犊不怕虎的闯劲、乐此不疲的职业态度和精益求精的医疗技术奔赴在治病救人的道路上，把聪明才智和青春激情奉献给伟大的医疗事业。

随后，高年资职工代表黄叶平同志与新职工代表李惠芬同志先后发言，他们围绕入职以来的所见所学所感畅所欲言，展现出良好精神风貌和积极的工作态度。

传道、授业、解惑。院党委副书记、院长杨洲同志以《逐梦前行 未来可期》为题，结合医院发展将他自己的医学梦想、成长经历、临床磨炼以及自己的人生感悟，向新员工们娓娓道来。并提出几点殷切要求：一是要有孜孜不倦地学习精神，要有教学意识，给予实习生正确指导；二是要有责任担当精神，多随访、多观察病人，做到早发现、早处理；三是希望各位新员工要爱院如家、谋远图强、居安思危、和谐共事。

培训现场授课合集

为提升新员工职业素养，培育高尚医德。本次培训各分管领导及各职能科室精心准备课件，内容涵盖县人民医院院情历史、公立医院绩效考核指标解读、清正廉洁行医、安全生产、医疗质量与安全、人事管理制度规范、医疗十八项核心制度、病历书写与病案质量管理及DIP、科研教学管理及规定、患者安全与医患沟通、感染预防和控制、医院信息化建设等15余门课程。内容丰富，干货满满，帮助新员工全面了解医院的发展历程、管理体系和制度流程，为新员工顺利做好角色转换，尽快适应工作环境打好基础。

本次培训还特别安排了党史教育熏陶，组织新入职员工参观湘鄂赣革命烈士纪念馆，缅怀革命先烈、感悟革命前辈艰苦奋斗、英勇无畏的革命精神，警示各位新员工要“不忘来时路”，牢记医者初心、勇担健康使命。

此外，医院还组织新入职员工到罗城镇九牧景区开展户外拓展训练，旨在增强新员工的凝聚力、向心力，培养新员工对医院的信任感、归属感及主人翁意识。户外拓展训练活动中，新员工们通过团队配合，完成了各项集体项目任务。在互帮互助的奋进中，相互之间的交流、沟通使得团队的默契度进一步提升。

为期三天的入职培训时间虽然短暂，但对于每位新员工而言，都是一段特别的回忆，他们将按计划到各个岗位上履职尽责、全心为病人服务。寒窗苦读少年志，此前十几载的学习历练，都将转化为这群新“万医人”奋楫前行的不竭动力！