不担当不作为
责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。但是，面对新时代新征程的艰巨使命和繁重任务，有的党员干部攻坚克难精神不足，创先争优意识不强，履行职责不用心、不尽力，对待工作不担当、不负责，形式主义、官僚主义现象仍较突出等，必须下大气力解决。本专题聚焦纠治不担当不作为问题，对不担当不作为的常见表现、违纪条款以及容错纠错、精准问责注意事项等进行系统阐释，以供学习参考对照。
正面清单
1.坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，敢于发扬斗争精神。
2.能够积极面对压力，知难而进、迎难而上，直面问题和矛盾。
3.坚持求真务实，尊重客观规律。能够根据实际情况决定工作方针，不提不切实际的口号，不定不切实际的目标。
4.敢于创新，锐意进取，能够解放思想、拓宽思路，根据外部环境的变化创造性地推动工作。
负面清单
1.不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职。
2.办理服务事项严重超过规定时限或承诺时限并造成不良影响。
3.只发号令不出实招，只造声势不做实事，热衷说大话、喊口号，重显绩轻潜绩。
4.不思进取，求稳怕乱，工作中习惯于用老经验老办法解决，对新情况新问题反应迟钝，没有下力气认真研究解决。
