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关于宜春学院第一附属医院(万载县人民医院)招聘临时用工的公告
发布时间:2022-11-16
阅读量:2575

因医院工作需要,现面向社会公开招聘临时医生10名,临时护理人员27名,现将具体事项公告如下:

一、报名条件


     (一)遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。

     (二)身体健康并具有正常履行报名岗位职责的身体条件。

     (三)具备招聘岗位所需的专业条件和资格条件。

     (四)公立医疗单位在岗不在编人员必须经所在单位同意方可报考。

     (五)有以下情形之一者不具备报名资格:正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。

具体招聘岗位及招聘要求

二、报名方法

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:即日起报名,直至招满为止。

3.报名需提供资料:应试者按照招聘条件和要求填写报名表(见附件),携带身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表、同意报考证明(万载县内医疗卫生单位招聘的卫技人员),2张一寸照片至万载县人民医院人事科现场报名。

4.人事科对应试者的资料进行现场资格审验。

三、考试方式:

采取理论考试(笔试)、面试的方式进行。

四、招聘考试时间及办法:

第一次:

(一)笔试时间:2023年1月12日上午9:00-11:00;

(二)笔试地点:万载县人民医院外科楼会议室(十一楼多功能厅)。

1.笔试内容:按照所应聘岗位进行相应专业知识的测试。

2.面试:笔试成绩达到合格线(50分及以上)均可参加面试。考生按抽签顺序进行面试。

面试时间:暂定于2023年1月12日下午。

面试地点:万载县人民医院(具体地点待定)

(三)计分方法:

采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试满分100分,占总成绩的50%;面试满分为100分,占总成绩的50%。设定笔试合格线为50分,成绩达到合格线均可参加面试。面试成绩设合格线为70分(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用),考生按笔试、面试总成绩,由高到低依次确定入闱体检。

(四)确定拟聘人员:

1.按综合成绩与应聘人员求职专业岗位从高分到低分和招聘专业计划数等额确定拟聘用人员名单。

2.服从调剂的应聘者优先。

五、体检:按聘用计划数进行等额体检,标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》,体检费用由考生自行负担。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

六、用工形式及待遇

1.用工形式:临时用工。

2.待遇:医生与编外聘用合同工享受同等待遇,护士待遇面议。

3.其他:在参与医院组织公开招聘编外合同制员工中,同等条件下予以优先录用。

特此公告。



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