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【招37人!】我院2023年卫生专业技术人员公开招聘公告来啦!
发布时间:2023-03-30
阅读量:2078

  招聘公告一

      根据事业单位公开招聘有关规定,现将宜春市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员有关宜春学院第一附属医院(万载县人民医院)招聘计划等事项公告如下:


     一、招聘岗位

     本次宜春学院第一附属医院(万载县人民医院)招聘计划共9名,具体招聘岗位如下:

     

    二、报考条件

  (一)报考人员须具备下列条件 

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

    3.具有良好的政治素质和道德品行;

    4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

    5.具有岗位所需要的其他条件。

   (二)不得报考的情形

     1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

     2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

     3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

     4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

     5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

     6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的;

     7.现役军人;

     8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

     9.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

    10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

    11.法律法规规定的其他情形。

三、网上报名

     本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:

     1.注册报名。考生可于2023年3月28日9:00至3月30日17:00期间登录宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。

      本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。

      2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到3月31日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。

      3月28日9:00至3月30日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。

      3.报名人数统计。为引导考生有序报考,3月28日、29日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。

      4.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。属卫生急需紧缺专业的岗位,经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。岗位核减、取消情况将在宜春人事考试网上公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

      5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录宜春人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查及面试

    (一)笔试

     1.时间和地点。笔试时间为5月7日上午,考点设在宜春市(详见《笔试准考证》)。报考卫生专业技术人员的急需紧缺岗位免笔试,只需打印考试报名信息表。

     2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。

     3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
     4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在宜春人事考试网查询本人笔试成绩。

     5.确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分,公开招聘岗位数为5个及以下的,按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员;公开招聘岗位数为6个及以上的,按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。

    (二)资格审查

      笔试结束后,各县(市、区)人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查,并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后,现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额,按笔试成绩从高分至低分依次递补一次,从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。

资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。
    (三)面试

     1、时间和地点:见《面试准考证》。

     2、面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

      五、总成绩计算办法

      本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

    (一)面试后,因考生任何情况造成的招聘岗位空缺,都不再进行递补。

    (二)体检

      1.根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,按面试成绩的高低确定体检对象,如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

2.在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行X光体检项目的检查,待考生孕期结束后完成相关项目的检查,体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。

    (三)考察

      体检合格后,市直单位岗位由其主管部门及招聘单位组织考察、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者,取消聘用资格。

    (四)公示 对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

    (五)聘用公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

       报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

     八、其他

    (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    (二)根据招聘工作职责,来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。

    (三)咨询电话1.考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。

      万载县人社局:0795-8821570


  招聘公告二


根据2023年万载县人民医院、万载县中医院、县妇幼保健院校园招聘急需紧缺卫技人员公告,现将万载县人民医院校园招聘急需紧缺卫技人员情况公告如下:


一、招聘原则

      在县委县政府和县人事工作领导小组领导下,坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则进行,宜春市人社局、市卫健委全程指导,县纪委监委全程监督。

二.招聘岗位

      本次招聘计划为28名,具体如下:


三.招聘对象及条件

      1.国内高校医学类博士、硕士研究生(获学位),且所学专业与应聘岗位一致。

      2.国内高校医学类专业应届本科毕业生(含择业期内的2021、2022年毕业生、获得学士学位),且所学专业与应聘岗位一致。
      3.国内高校医学类专业历届本科生毕业生(获学位),已取得执业医师证及住院医师规范化培训合格证,且所学专业与应聘岗位一致。
      4.年龄要求本科、硕士研究生年龄在35周岁以内(1987年1 月1日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以内(1977年1月1日以后出生)。

      5.身心健康,热爱卫生事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

四.优惠政策

      1.被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
      2.招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的,可享受《万载县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

五.招聘方式

      由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县卫健委和用人单位组成招聘工作组,赴高等学校所在地举办专场招聘会招聘医学类专业技术人员。

六.招聘程序

   (一)报名方式及考试安排

     1.网上报名:报名时间为2023年3月24日至2023年4月6日,有意者请于2023年4月6日前发送《报名表》到万载县人民医院邮箱:wzxrmyyrsk@163.com;经初审合格后将通知参加资格审查。
     2.现场报名和资格审查时间及地点:时间:2023年4月14日下午2:30-2023年4月16日上午12:00。地点:江西省南京西路225号格林缦旅大酒店(南昌大学东湖校区旁)。

     3.资格审查需带资料:考生持填写好的《报名表》、毕业证、学位证、毕业生推荐表、身份证、相应科目执业证书、个人简历、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。择业期内的考生还应提供档案存放单位开具的证明。考生每人限报一个单位一个岗位。

     4.笔试时间及地点:时间:2023年4月16日下午3:30-5:30地点:江西省南京西路225号格林缦旅大酒店三楼会议室(南昌大学东湖校区旁)。

     5.面试时间及地点:时间:2023年4月17日上午8:30开始地点:江西省南京西路225号格林缦旅大酒店三楼会议室(南昌大学东湖校区旁)。

  (二)资格审查和确定笔试人员

    招聘小组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查,资格审查符合条件进入笔试。(报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究并报招聘小组同意后,可适当降低比例开考)。

  (三)组织笔试

     考生持本人身份证在规定时间到达指定地点参加笔试,超过规定时间未报到者,视为自动放弃。笔试内容为综合基础知识,笔试卷面分为100分,设最低入闱分数为50分。根据笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数与该岗位笔试人数1:3的比例确定各岗位进入面试人员(报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究并报招聘小组同意后可进入面试)。硕士研究生及以上学历人员免笔试,直接进入面试,且不占比例,不影响本科生进入面试人数。确定面试名单后,招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。

   (四)组织面试

     考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序,参加面试。超过规定时间未报到者,视为自动放弃。面试时间为10分钟,最低入闱分数线70分,成绩精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试采用现场结构化的形式,应聘考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序,进入面试室当场作答,评委根据考生综合素质、口头表达、应变能力等方面的表现确定分值,当场评分。

   (五)确定拟招聘人员和签约

     按照招聘岗位计划1﹕1的比例,根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分以上,笔试成绩不纳入)从高分到低分确定签约对象(出现末位成绩相同者,同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象,不同学历层次则以学历高者优先)。因考生放弃签约而产生的空缺,按本岗位考生面试成绩由高到低递补一次。最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办等部门审核,并报宜春市人社局、宜春市卫健委备案。根据审核、备案结果,各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

   (六)体检和政审

     参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求,对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审,不合格者取消协议。

    (七)确定拟录用人员并公示

      体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在万载县人民政府网等平台上进行为期5个工作日的公示。

     (八)理聘用手续

      公示期满,招聘人才结果报万载县政府人事主管部门认定,并报市人社局备案后,办理拟录用人员聘用等手续。

七.相关要求

      签约后在用人单位服务期限不得少于5年,如有违约,按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。

八.其他事项

      有下列情形之一者,取消聘用资格:

      1.未在规定时间内报到者;

      2.未能按时取得毕业证书、学位证书、医师资格证书者;

      3.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

      4.考核或体检不合格者;

      5.放弃聘用资格者;

      6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

      7.未尽事宜由万载县人事工作领导小组共同商量决定。

九.联系方式

      万载县委人才办,联系电话:19179566957

      万载县人社局人才人事股,联系电话:13870512012

      万载县卫健委人事股,联系电话:13979572061

      万载县人民医院 联系人:杜红梅    电话:13870512166


注意:万载县内在编在岗医务人员(含定向人员)不得报考。




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